DISEÑO DEL SG-SST
Elaborado con base en el decreto 1072 de 2015, la resolución 0312 de 2019 y demás normas aplicables en seguridad y salud en el trabajo.
- Evaluación inicial del SG-SST.
- Políticas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.
- Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias y conformación de brigada.
- Conformación de comités SST (COPASST o Vigía ocupacional, comité de convivencia laboral).
- Definición de objetivos del SG-SST.
- Plan de trabajo anual.
- Cronograma de capacitación.
- Inducción SST.
- Fase de PLANEAR del SG-SST (ciclo P-H-V-A).
- Control de documentos.
IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST
Ejecución continua del SG-SST con base en el decreto 1072 de 2015, la resolución 0312 de 2019 y demás normas aplicables en seguridad y salud en el trabajo.
- Evaluación inicial del SG-SST.
- Mesa de trabajo ARL – horas de reinversión (plan de trabajo ARL y programación de actividades).
- Ejecución del plan de trabajo.
- Capacitaciones a los trabajadores.
- Reporte e investigación de incidentes y accidentes laborales.
- Inducción y reinducción de SST.
- Programas de gestión de riesgos.
- Trabajo remoto.
- Condiciones de salud.
- Inspecciones de seguridad.
- Gestión de contratistas.
- Medición de indicadores.
- Reporte de estándares a la ARL y al ministerio del trabajo.
- Auditoria anual.
- Apoyo y sustentación de auditorías externas o de tercer nivel.
- Revisión por la dirección.
- Planes de acción.
ASESORÍAS Y CONSULTORÍAS POR HORAS
Temas específicos en el SG-SST.
- Evaluación inicial.
- Elaboración de matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles.
- Inducción y re-inducción en seguridad y salud en el trabajo.
- Capacitaciones al COPASST, Comité de Convivencia Laboral, vigía SST y responsables del SG-SST.
- Investigaciones de Accidentes de trabajo graves y mortales.
- Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo según requerimiento.
- Indicadores del SG-SST.
- Programa de riesgo Psicosocial.
- Capacitaciones en riesgo Psicosocial.
MEDICINA LABORAL
- Elaboración de profesiogramas.
- Programación de exámenes médicos.
- Cartas de recomendaciones médicas.
- Seguimiento a casos médicos.
- Sistemas de vigilancia epidemiológica – SVE.
- Seguimiento y acompañamiento a programa de promoción y prevención.
PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL (PESV)
- Diagnóstico.
- Elaboración del documento del PESV.
- Elaboración de políticas y socialización.
- Acompañamiento del Comité de Seguridad Vial.
ASESORÍA JURÍDICA LABORAL
- Asesoría para casos laborales.
- Trámite de permiso ante el Ministerio del Trabajo para despidos con justa causa.
- Trámite ante Entidades Promotoras de Salud (EPS) y Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) para gestionar incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial o incapacidad total.
Asesoría en casos de estabilidad laboral reforzada.
GESTIÓN PSICOSOCIAL
- Batería de riesgo psicosocial (aplicación y tabulación de encuestas).
- Presentación de informe y plan de acción.
- Programa de intervención de riesgo psicosocial.
- Promoción de la salud mental.
- Prevención del riesgo psicosocial.
- Acciones y estrategias de intervención.
- Rehabilitación.
AUDITORÍA DEL SG-SST
- Planeación de la auditoría.
- Reunión de apertura.
- Ejecución de la auditoria.
- Presentación de informe de auditoría a la alta dirección y el COPASST.
CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO DE BRIGADAS
Saber cómo actuar en caso de una emergencia, ¡salva vidas!, por eso es fundamental conformar, capacitar y entrenar a la brigada de emergencia. Recibe Capacitación teórico-práctica en:
- Conceptos básicos del plan de emergencias.
- Primeros auxilios (valoración primaria, lesiones en tejido blando, lesiones en tejido osteomuscular y camillaje).
- Evacuación y rescate.
- Prevención y control de fuegos.
- Certificado de participación individual y para la empresa.
